Avez-vous déjà entendu parler du fameux « âge de la retraite » ? Vous avez peut-être entendu dire que pour certaines personnes nées en 1962, ce moment tant attendu arrive à 62 ans. Mais qu’en est-il exactement ? Quels sont les facteurs à prendre en compte pour déterminer le moment exact de votre départ à la retraite ? Dans cet article, nous allons explorer le sujet de la retraite pour les personnes nées en 1962 et découvrir les avantages et les inconvénients qui y sont liés. Alors, prêt à découvrir à quel âge il est préférable de prendre sa retraite ? Ne vous inquiétez pas, vous êtes au bon endroit !
Quel âge est le bon pour commencer à penser à la retraite ? Découvrez-le dans notre article et devenez le joueur qui décide !
Qui peut partir à la retraite à 62 ans ?
Vous pouvez prétendre à votre retraite complémentaire à taux plein si vous avez atteint l’âge légal de 62 ans et justifiez du nombre de trimestres requis pour le taux plein, selon votre génération. Pour cela, vous devez être à la fois âgé de 62 ans et avoir cotisé suffisamment pour obtenir votre retraite de base à taux plein.
Pour obtenir votre retraite à taux plein, le nombre de trimestres de cotisations requis varie selon votre année de naissance. Plus précisément, ce nombre est déterminé par le type de génération à laquelle vous appartenez. Pour les générations nées entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1953, le nombre de trimestres requis est de 166. Pour les générations nées entre le 1er janvier 1954 et le 31 décembre 1956, le nombre de trimestres requis est de 167. Pour les générations nées entre le 1er janvier 1957 et le 31 décembre 1959, le nombre de trimestres requis est de 168. Et pour les générations nées après le 1er janvier 1960, le nombre de trimestres requis est de 171.
Une fois que vous avez atteint l’âge légal de 62 ans et justifié du nombre de trimestres requis, selon votre génération, vous pouvez alors demander votre retraite complémentaire à taux plein. En raison des règles de retraite spécifiques à chaque pays, il est important de vérifier auprès de votre organisme de retraite local pour obtenir des informations plus détaillées sur votre situation personnelle.
Quelle année de naissance est concerné par la réforme des retraites ?
La génération née en 1961 pourrait être la première à être concernée par la réforme des retraites, avec une mise en œuvre prévue pour juillet 2023. Cela signifie que le décalage de l’âge légal de départ à la retraite serait progressivement relevé de quatre mois par an.
Cette réforme a pour but d’accroître le nombre d’années de cotisation afin d’améliorer le niveau de pensions des futurs retraités. Toutefois, la mise en œuvre progressive de cette réforme suscite une préoccupation quant à son impact sur l’emploi des seniors et leur niveau de vie.
Ainsi, pour compenser le manque à gagner lié à cette réforme, le gouvernement a mis en place plusieurs mesures pour aider les retraités à maintenir leur niveau de vie. Par exemple, le Doublement du Plafonnement des cotisations et le Revenu Universel d’Activité (RUA), qui sont destinés à atténuer la baisse de revenu des retraités. De plus, le chômage partiel a été étendu aux seniors et leur a permis de conserver leur emploi et leur salaire.
Enfin, le gouvernement a mis en place des aides aux entreprises pour faciliter le maintien des seniors en emploi. Ainsi, les entreprises pourront bénéficier d’une exonération des cotisations sociales et des exonérations fiscales pour leurs salariés seniors.
Ces mesures devraient aider les retraités à maintenir leur niveau de vie malgré l’augmentation de l’âge légal de départ à la retraite. Elles devraient également aider les seniors à conserver leur emploi et à rester actifs plus longtemps.
Qui ne sera pas concerné par la nouvelle réforme des retraites ?
La nouvelle réforme des retraites ne concernera pas les retraités actuels. Seule une mesure spécifique devrait les toucher directement, à savoir la revalorisation de la pension de retraite minimum à 1 100 euros pour une carrière complète, si elle est validée par le Parlement.
En ce qui concerne le décalage de l’âge légal de départ à la retraite, il ne devrait pas affecter les retraités actuels, mais seulement les personnes qui deviendront âgées de 62 ans à partir de 2023. Les mesures prévues par la nouvelle réforme des retraites s’appliqueront uniquement aux personnes qui entreront dans la vie active à partir de 2022.
Puis-je partir à la retraite à 62 ans sans tous les trimestres ?
Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez 62 ans. Cependant, votre retraite n’est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. Ce qui signifie que vous ne recevrez pas la même pension que celle prévue sous certaines conditions.
La décote est la différence entre la pension que vous auriez reçue si vous aviez eu le nombre de trimestres requis, et la pension dont vous bénéficierez si vous partez à la retraite avec un nombre de trimestres inférieur. Cette différence est appliquée par l’État lors de la liquidation de votre retraite. La décote est définitive et ne peut pas être rattrapée, même si vous continuez à cotiser après votre départ à la retraite.
Il est donc important de réunir le nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier de la retraite la plus avantageuse possible. Pour cela, vous devez être à jour de vos cotisations, et vous assurer que vous avez assez de trimestres pour partir à la retraite. Vous pouvez vérifier cela en vous adressant à votre caisse de retraite.
Vous devez également vous renseigner sur le montant minimum de votre pension, qui varie selon votre ancien statut (salarié, fonctionnaire, artisan, commerçant, indépendant, etc.). Il est également important de savoir que vous ne pouvez pas partir à la retraite à 62 ans si vous n’avez pas réuni le nombre de trimestres nécessaire.
Enfin, vous devez savoir que si vous partez à la retraite à 62 ans sans avoir réuni le nombre de trimestres nécessaire, vous n’aurez pas le droit à certaines prestations complémentaires telles que l’allocation spécifique ou la majoration pour enfants.
Avant de prendre votre décision, il est donc important de bien vous renseigner et de faire le point sur votre situation personnelle et financière, afin de bénéficier de la retraite la plus avantageuse possible.
Autres questions fréquentes sur « Quand partir à la retraite né en 1962 ? »
Qui a droit à la retraite à 1000 € ?
Les personnes ayant une carrière complète, c’est-à-dire entre 167 et 173 trimestres selon l’année de naissance, pourraient prétendre à une retraite à 1000€.
Quelle est la retraite d’un salaire de 1300 euros ?
1 302,64 euros net. En outre, 1 300 euros net équivaut à 20 000 euros brut par an. Un travailleur né le 1er janvier 1960 et ayant commencé à travailler à ses 18 ans pourrait théoriquement prétendre à une retraite à 62 ans et 5 mois, le 1er juillet 2022, qui correspond à l’âge légal de départ à la retraite pour les personnes nées en 1960. L’âge de taux plein automatique est de 67 ans.
Comment partir à la retraite à 62 ans ?
Vous pouvez commencer à percevoir votre retraite complémentaire à taux plein à partir de 62 ans si vous obtenez votre retraite de base à taux plein et que vous avez le nombre de trimestres requis pour le taux plein selon votre génération. Par exemple, si vous êtes né le 10 octobre 1961, vous aurez 62 ans le 10 octobre 2023 et pourrez demander votre retraite à partir du 1er novembre 2023. Si vous êtes né le 1er octobre 1961, vous pourrez partir dès le 1er octobre 2023.
Quand faire les papiers pour la retraite ?
Il est conseillé de demander votre retraite 4 mois avant la date de départ choisie. Pour cela, il faut se connecter à son espace personnel sur lassuranceretraite.fr.
Comment savoir si je peux partir à la retraite à 60 ans ?
Les personnes ayant commencé à travailler avant l’âge de 20 ans peuvent prétendre à un départ anticipé à la retraite à partir de 60 ans, sous certaines conditions. Pour cela, ils doivent avoir accumulé 5 trimestres d’assurance, tout régime confondu, à la fin de l’année civile du 20e anniversaire de leur début de carrière, ou 4 trimestres pour ceux nés au 4e trimestre.
Puis-je partir à la retraite à 62 ans sans tous les trimestres ?
Oui, vous pouvez partir à la retraite à 62 ans mais votre retraite n’est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas tous les trimestres nécessaires. Cette réduction (ou « décote ») est définitive.
Qui sera concerné par la réforme des retraites Macron 2022 ?
Les personnes concernées par la réforme des retraites Macron 2022 seront celles qui prendront leur retraite à partir de 2027. Cela signifie que l’âge de départ à la retraite pourrait passer à 64 ans. En plus de cela, le « mécanisme de bonus-malus » de 5% par an pourrait être appliqué, mais il pourrait aussi s’agir d’une durée de cotisation plus longue ou d’un report de l’âge légal.
Quelle est la décote si le salarié à son nombre de trimestres à 62 ans et qu’il décide de partir en retraite ?
La décote sera de 1 trimestre si le salarié part à 62 ans avec le nombre de trimestres requis. Si le salarié décide de racheter 3 trimestres, il partira également à 62 ans sans décote temporaire sur sa pension Agirc-Arrco, mais avec une décote définitive correspondant à 1 trimestre.
Qui a droit à une retraite à 2000 € ?
Tous les anciens salariés ayant un salaire de 2 000 € par mois pourraient prétendre à environ 476,78 € par mois. Ce qui fait un total de 1 830,77 € par an comme retraite d’un ancien salarié de 2 000 €.
Quel changement pour les retraites en 2022 ?
Les retraites du régime de base augmenteront de 4% le 9 septembre 2022, les retraités de la fonction publique d’Etat de 4% le 28 septembre 2022, les retraités de la fonction publique hospitalière de 4% le 29 septembre 2022 et les complémentaires Agirc-Arrco de 5,1% le 1er novembre 2022.
Quand partir à la retraite né en 1962 ?
La retraite à taux plein pour les personnes nées en 1962 est possible à partir de l’âge de 67 ans.
Pourquoi le chômage ne compte pas pour la retraite ?
Les périodes de chômage ne sont pas comptées pour la retraite, car les personnes qui sont involontairement au chômage ne cotisent pas à la Sécurité sociale. Toutefois, certaines périodes de chômage peuvent être prises en compte par l’Assurance retraite de la Sécurité sociale, sous certaines conditions.
Quand faire les papiers pour la retraite ?
Nous vous recommandons de demander votre retraite 4 mois avant la date de départ choisie. Vous pouvez le faire en vous connectant à votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr. Si vous avez cotisé au moins 120 trimestres, vous pouvez bénéficier d’un bonus et le minimum contributif est majoré à 695,59 euros par mois (8347,09 euros).
Est-ce que les arrêts de travail comptent pour la retraite ?
Non, les arrêts de travail ne comptent pas pour la retraite, mais chaque trimestre sans salaire est reporté sur votre relevé de carrière tous les 60 jours d’indemnisation par votre Cpam.
Quel est le montant de la prime de départ à la retraite ?
La prime de départ à la retraite est calculée sur la base du salaire et s’élève à environ la moitié du salaire brut mensuel. Par exemple, pour un salaire brut mensuel de 2 400 euros (temps plein), la prime de départ à la retraite sera d’environ 1 140 euros.
Qui sera concerné par la réforme des retraites Macron 2022 ?
La réforme des retraites Macron 2022 concernera les personnes qui sont en âge de travailler et de cotiser pour leur retraite. Les mesures prévues comprennent un âge pivot atteignant 64 ans en 2027, des bonus-malus de 5 % par an, et un allongement de la durée de cotisation ou un report de l’âge légal.
Est-ce que la prime de départ à la retraite est obligatoire ?
Oui, si l’employeur est à l’initiative du départ en retraite d’un salarié, les indemnités de fin de carrière sont obligatoires et soumises aux conditions suivantes : Le salarié est en CDI et il compte au moins 1 an d’ancienneté sans interruption dans l’entreprise.
Est-ce que le chômage compte pour la retraite complémentaire ?
Oui, seules les périodes de chômage indemnisées sont prises en compte pour l’attribution de points de retraite complémentaire. Les périodes de différés d’indemnisation ou de délai d’attente, par contre, ne donnent pas de points de retraite complémentaire.
Quelle retraite pour une personne qui n’a jamais travaillé ?
Il est possible de percevoir un minimum de retraite sans n’avoir jamais travaillé. Les personnes n’ayant jamais travaillé peuvent percevoir l’Aspa (anciennement le minimum vieillesse) à partir de 65 ans. Cette prestation n’est pas issue des cotisations, mais financée par le Fonds de solidarité vieillesse (FSV).
Quel est le montant minimum de la retraite complémentaire Agirc-arrco ?
La retraite complémentaire Agirc-Arrco est calculée en multipliant le nombre de points acquis par la valeur du point au moment de la retraite. La valeur du point en 2022 est de 1,2714 €, et le montant minimum est donc égal à 1,2714 €.
Chômage et retraite : Une Question de Perspective
Le chômage n’est pas pris en compte pour la retraite, mais vos périodes de chômage peuvent être prises en compte sous certaines conditions. Quand il s’agit de décider quand partir à la retraite, il est important de considérer tous les aspects. Vous devez vous assurer de réfléchir à tous les avantages et les inconvénients de chaque option et de prendre une décision qui est la meilleure pour vous et votre famille.
Sources :
https://www.francetvinfo.fr/economie/retraite/reforme-des-retraites/infographie-decouvrez-ce-que-la-reforme-va-changer-pour-votre-depart-a-la-retraite-selon-votre-annee-de-naissance_5594196.html
https://www.cnews.fr/france/2022-12-05/voici-lage-possible-de-depart-la-retraite-pour-les-personnes-nees-partir-de-1961
https://emploi.lefigaro.fr/retraite/guide-de-la-retraite/429-reforme-des-retraites-une-semaine-decisive-attend-le-texte-vote-ce-samedi-au-senat13-mars-2023/
https://journaldesseniors.20minutes.fr/calcul-retraite/age-retraite/
https://www.leparisien.fr/economie/retraites/reforme-des-retraites-combien-de-trimestres-allez-vous-devoir-cotiser-selon-votre-age-10-01-2023-52H2WS6VGNCH7FMWUJOGORMTD4.php
